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重慶建筑工程職業學院2019年公開考核招聘高層次人才簡章

聯英人才網 / 2019-06-20 建筑工程 高層次人才


重慶建筑工程職業學院2019年公開考核招聘高層次人才簡章


為進一步加強學院人才隊伍建設,提升教育教學、科技創新水平,改善師資隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發﹝2006)44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經學院研究、報重慶市住房城鄉建委審核、市人力社保局核準,現面向社會考核招聘高層次人才。

一、學院概況

重慶建筑工程職業學院建校于1956年,是一所集普通高等職業教育、成人高等教育、行業技能培訓、工程質量檢測為一體的公辦高等職業院校。學院位于重慶市主城南岸區茶園,占地500余畝,現有在校學生7500余人,2017年成為重慶市優質高等職業院校立項建設單位。學院充分彰顯城鄉建設行業特色,2015年建成重慶市高職院校首個BIM實訓中心,2016年“重慶市建筑產業化工程技術研究中心”落戶學院,2016年學院入圍?“全國職業院校數字校園建設實驗校”,2018年學院獲批重慶市高等職業技術院校裝配式建筑應用技術推廣中心,2019年學院獲批山地城市智能道路檢測重慶市高校工程中心,并榮獲“重慶市第一批智慧校園建設示范學校”稱號。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘具有正高級職稱或博士學位的專業技術人員16名,詳見附件1《重慶建筑工程職業學院2019年公開招聘高層次人才崗位條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

四、招聘條件

(一)招聘范圍和條件

1.具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、遵紀守法,無違法違紀行為;

2.具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業務素質,在校學習期間學習成績優良,工作期間工作業績突出;

3.具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件;

4.自愿在重慶建筑工程職業學院服務10年及以上;

5.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《一覽表》);

6.年齡要求:博士45周歲及以下,正高級職稱50周歲及以下,年齡計算截止時間為2019年12月31日。如“45周歲及以下”指未到46歲,在1974年1月1日及以后出生,依次類推。

(二)以下人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位,報名時須提供教育部中國留學服務中心認證。

五、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

凡符合招聘條件的應聘者,可在我院網站下載《重慶建筑工程職業學院2019年公開招聘高層次人才報名登記表》(見附件2),如實填寫后,將《報名登記表》和個人簡歷發至電子郵箱[email protected]。本次招聘報名時間為簡章發布之日起至2019年12月31日。

報名期間適時公布各崗位報名情況,請于每月月底在http://www.cqjzc.edu.cn進行查看。

聯系人:朱老師、左老師

聯系電話:023-61968108

(二)資格審查

應聘者報名后,由院組織人事處會同用人部門按招聘條件進行初審,經學院審核同意后通知符合我院發展要求的應聘者前來參加考試考核。考試考核時,應提供以下材料原件及復印件:

1.填寫完整的《報名登記表》1份(附件2,自行下載并用A4紙打印);

2.身份證明材料:本人身份證、學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》),專業技術職務資格和執業資格證書或聘書。

3.相關證明材料:各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研學術成果(論文、教材或專著、專利、教學或科研獲獎等)及其它獲獎業績等證明材料。

(三)專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

(四)考試考核

根據報名情況適時組織,具體時間、地點另行通知。考試考核分專業能力測試和面試兩個環節。專業能力測試采取答辯、審查研究成果等方式進行,分值100分;面試考察應試人員的語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、創新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等,分值100分。若報考人數較少,未形成競爭的崗位,須有考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況應記錄在冊,報主管部門及市人力社保局備案。

考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。學院根據考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選,總成績出現并列時,依次按職稱及職(執)業資格、學歷高者優先,若仍相同則采取加試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。

(五)體檢

學院組織人事處根據招聘崗位數量,按照總成績從高分到低分等額確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的,從其規定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經學院組織人事處同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額,其缺額不再遞補。

(六)考察

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格和考察以后環節出現缺額的不再遞補。

(七)公示

體檢、考察、資格復審均合格人員按規定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網及學院網站上進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、職稱、畢業院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

(八)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,按規定程序報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員,由學院與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)文件規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續。擬聘用人員若不按時報到,則取消其聘用資格。

公開招聘的人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

2019年全日制普通高校應屆畢業生須在2019年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件,未在規定時間內取得的,取消聘用資格。

聘用人員按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。此外,聘用人員還可享受學院引進高層次人才優惠政策及相關待遇(包括安家費、購(租)房補貼、科研配套費等),具體標準按學院規定執行。聘用人員須在我院連續服務滿10年。

六、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面廣,必須嚴格執行招聘政策規定,自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監督,若違規或弄虛作假,一經查實嚴肅處理。

本簡章由重慶建筑工程職業學院負責解釋。

考試咨詢電話:023-61968108

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。


附件:

1.《重慶建筑工程職業學院2019年公開招聘高層次人才崗位條件一覽表》

2.?《重慶建筑工程職業學院2019年公開招聘高層次人才報名登記表》

附件1-2

?本文由聯英人才網整理自人力社保局

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