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招聘培訓主管

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本科 | 經驗 3年 | 重慶市 更新時間:2020-01-25 16:24:15
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職位信息

職位類別:人事主管 所屬部門:綜合管理中心 招聘人數:1人

崗位職責
1、根據國家相關法律法規、公司戰略、人才招聘理念,制定公司招聘政策和制度,建立規范、完善的招聘體系,結合體系要求編排招聘計劃,并按節點落實開展招聘工作。
2、負責招聘方案制定、維護、執行、反饋,包括招聘需求分析、渠道搭建、招聘流程及選拔方法的組織實施等。
3、定期進行公司人力狀況分析,為領導決策提供數據支持。
4、定期收集市場人才數據,進行人才市場外部調研,建立人才儲備庫。
5、根據集團公司年度人才規劃,進行培訓需求的內外部調查分析、擬定年度培訓規劃和階段培訓計劃,開發有針對性和實效性的培訓課程。
6、根據公司的發展需求,構建公司培訓課程體系,建立與完善公司的各培訓項目操作流程與培訓體系并推廣至各部門實施。
7、負責培訓評估及效果反饋,分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議。
任職要求
  • 年齡要求: 28-32 歲
1、本科及以上人力資源管理、工商管理等管理類相關專業。
2、具有三年以上商業地產行業相關工作經歷,有豐富的招聘經驗及培訓經驗。
3、富于親和力、突出的溝通能力、組織規劃能力并熟練掌握各種溝通技巧和方法,善于傾聽和總結。
4、良好的語言表達能力及文字組織能力。
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